‘Học đại học trực tuyến giúp thích ứng kỷ nguyên AI’

Phó hiệu trưởng Trường Đại học Hoa Sen cho rằng việc học đại học trực tuyến giúp người đi làm hệ thống hóa kinh nghiệm, nâng cao năng lực và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Thông điệp mang tính xuyên suốt tại Lễ Khai giảng năm học 2026 – 2027 của Viện Đào tạo Trực tuyến, Trường Đại học Hoa Sen diễn ra ngày 17/10 tại TP HCM. Khác với tệp sinh viên bước vào đại học ngay sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông, phần lớn học viên chương trình trực tuyến đều đã tham gia thị trường lao động. Nhiều người đang đảm nhận vị trí chuyên môn, quản lý hoặc vướng bận trách nhiệm gia đình. Do đó, quyết định trở lại giảng đường đòi hỏi họ phải cân nhắc kỹ lưỡng về thời gian, công việc và mục tiêu phát triển bản thân.

Phát biểu tại buổi lễ, PGS.TS Nguyễn Tuấn Đức, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Hoa Sen khuyên tân sinh viên hãy đặt mục tiêu thay đổi chính mình thay vì chỉ hướng đến việc hoàn thành chương trình đào tạo. Ông nhắn nhủ người học chủ động kết nối, nghiêm túc với từng nhiệm vụ và kiên trì theo đuổi mục tiêu. Nhà trường cam kết đồng hành cùng sinh viên thông qua nền tảng công nghệ, nguồn học liệu phong phú và tạo cơ hội phát triển năng lực thực tiễn.

Với người đã đi làm, quá trình học đại học đóng vai trò hệ thống hóa những kinh nghiệm tích lũy, bổ sung kiến thức chuyên môn và tiếp cận phương pháp làm việc mới. Hình thức đào tạo trực tuyến cho phép sinh viên chủ động sắp xếp thời gian học tập sao cho phù hợp với nhịp sống cá nhân. Bên cạnh kiến thức hàn lâm, nhà trường chú trọng các hoạt động kết nối chuyên gia, doanh nghiệp nhằm đưa những vấn đề thực tiễn của thị trường lao động vào nội dung giảng dạy.

Nhằm làm rõ bài toán nhân sự trong bối cảnh mới, ban tổ chức tích hợp workshop mang chủ đề định vị năng lực và tăng tốc sự nghiệp cùng AI vào khuôn khổ sự kiện. Ông Nguyễn Tấn Phong, Phó chủ tịch Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam (VECOM) phân tích những thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng và xu hướng phát triển nguồn nhân lực hiện nay. Từ dữ liệu thị trường, người học có thêm cơ sở để đánh giá năng lực hiện tại và xác định hướng bổ sung kỹ năng phù hợp.

Dưới góc độ doanh nghiệp, ông Ân Đặng, Giám đốc Hoạch định Chiến lược Truyền thông Omega Media tập trung vào những yêu cầu mới đối với người lao động. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của các kỹ năng mềm như tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, giao tiếp và khả năng thích ứng. Khi doanh nghiệp ngày càng ứng dụng AI sâu rộng, giá trị của con người không chỉ nằm ở khả năng hoàn thành đầu việc, nằm ở tư duy, khả năng đánh giá thông tin và những đóng góp thực tế cho tổ chức.

Chia sẻ về cách làm chủ công nghệ, giảng viên Phạm Công Thuận từ Starttrain hướng dẫn cách ứng dụng AI để xử lý thông tin và tối ưu hóa quy trình làm việc. Ông lưu ý người lao động vẫn cần trang bị kiến thức chuyên môn vững vàng, khả năng đặt vấn đề và tư duy kiểm chứng kết quả do AI tạo ra. “AI không chỉ mang đến thách thức, còn mở ra cơ hội nâng cao năng suất, giúp con người dành nhiều thời gian hơn cho các công việc đòi hỏi sự sáng tạo và ra quyết định”, ông Thuận cho biết.

Phiên thảo luận do đại diện Trung tâm Tuyển sinh và Truyền thông nhà trường dẫn dắt tiếp tục kết nối các góc nhìn trên, giúp người học chuẩn bị tâm thế phát triển sự nghiệp trong giai đoạn công nghệ thay đổi nhanh chóng.

Dịp này, các đối tác doanh nghiệp như Starttrain và Ielts Mentor trao tặng nhiều suất học bổng cho tân sinh viên, nhằm khích lệ tinh thần học tập suốt đời và nâng cao kỹ năng ngoại ngữ. Các doanh nghiệp này cho biết, với những người đang đi làm, tấm bằng đại học đánh dấu một cột mốc quan trọng. Song, những kiến thức vận dụng vào thực tế, năng lực giải quyết vấn đề và cơ hội nghề nghiệp mở rộng mới là giá trị thiết thực nhất của hành trình trở lại giảng đường.

Thanh Thư