Mang điện thoại trái nội quy, bị đồng nghiệp làm hỏng có được bắt đền?

Công ty có quy định không được mang điện thoại vào nơi làm việc, nhưng nhà có việc, em nóng ruột nên lén đem vào thì bị đồng nghiệp làm hỏng.

Hôm đó bạn đồng nghiệp sử dụng máy khò quên tắt dẫn đến cháy điện thoại.

Điện thoại em mới mua được vài hôm, hơn 20 triệu đồng. Nhưng giờ bạn không đền vì cho rằng em sai khi mang vào xưởng.

Xin hỏi bạn có phải bồi thường không?

Em xin cảm ơn.

Độc giả Lương Hiệp

Luật sư tư vấn:

Việc bạn mang điện thoại vào xưởng là hành vi vi phạm nội quy lao động và sẽ phải chịu hình thức xử lý kỷ luật của công ty.

Tuy nhiên, nguyên nhân dẫn tới việc cháy hỏng điện thoại của bạn do lỗi vô ý của người đồng nghiệp khi quên tắt máy khò.

Vì vậy, người đồng nghiệp có trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều 584 Bộ luật Dân sự năm 2015 về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại: “Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác có liên quan quy định khác”.

Bạn và đồng nghiệp có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức, phương thức bồi thường thiệt hại.

Ngoài ra, đồng nghiệp của bạn có thể được giảm mức bồi thường nếu có lỗi vô ý và thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế, theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 585 Bộ luật Dân sự năm 2015 về nguyên tắc bồi thường thiệt hại.

Luật sư Phạm Quốc Bảo
Công ty Luật Bảo Ngọc, Hà Nội