Thưởng 20.000 euro để giữ nhân viên ở lại công ty

ASML – hãng sản xuất thiết bị làm chip lớn nhất thế giới – sẽ thưởng cổ phiếu cho nhân viên nếu họ ở lại công ty vài năm nữa.

Ngày 20/7, ASML xác nhận với Reuters về kế hoạch trao cho nhân viên khoản thưởng cổ phiếu trị giá 20.000 euro (22.800 USD) nếu họ ở lại công ty giai đoạn 2027-2030. Kế hoạch này vẫn trong quá trình hoàn tất, nhưng sẽ được trao cho “tất cả nhân viên đủ điều kiện”. Cổ phiếu thưởng bắt đầu được trả từ ngày 1/1/2027.

Kế hoạch được ASML đưa ra trong bối cảnh làn sóng AI thúc đẩy nhu cầu chip hiệu năng cao và thiết bị sản xuất chip. Theo giới đầu tư, động thái này cũng cho thấy ASML đang củng cố đội ngũ nhân sự để đáp ứng giai đoạn nhu cầu chip tiên tiến tăng cao.

ASML hiện có 44.500 nhân viên trên toàn cầu. Hơn một nửa số này ở Hà Lan và khoảng 8.500 người ở Mỹ. Eindhovens Dagblad cho biết hãng đã thông báo kế hoạch này cho toàn bộ nhân viên qua email.

ASML là công ty giá trị nhất châu Âu, với vốn hóa gần 700 tỷ USD. Nhờ làn sóng bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), cổ phiếu ASML tăng 60% từ đầu năm.

Tháng này, họ công bố lợi nhuận ròng quý II đạt 2,92 tỷ euro và doanh thu 9,3 tỷ euro. Dòng máy quang khắc chủ lực của hãng gần như đã kín đơn hàng đến hết năm 2027. Các kết quả này đều vượt dự báo của thị trường.

Ngoài ASML, nhiều công ty lớn ngành bán dẫn cũng tung chính sách giữ chân nhân viên. Trước đó, Samsung Electronics, TSMC và SK Hynix đều công bố chi thưởng lớn trong bối cảnh lợi nhuận tăng, nhưng thiếu lao động lành nghề.

Theo nguồn tin của Reuters tháng trước, một nhân viên sản xuất chip nhớ Samsung lương cơ bản 80 triệu won (khoảng 52.400 USD), có thể nhận tổng tiền thưởng khoảng 626 triệu won (410.000 USD) năm nay. Người lao động SK Hynix khả năng được thưởng trên 700 triệu won (khoảng 455.000 USD) nếu công ty đạt lợi nhuận năm 250.000 tỷ won như kỳ vọng.

Hà Thu (theo Reuters)