Đây là chính sách chăm lo Tết Bính Ngọ dành cho công chức, viên chức, người lao động khu vực công của UBND thành phố, được Sở Giáo dục và Đào tạo phổ biến ngày 6/2. So với năm ngoái, mức chi tăng 200.000 đồng.

Theo Sở, giáo viên, nhân viên hợp đồng cũng trong diện này, danh sách căn cứ bảng lương tháng 2.

Các trường đã tự chủ (tự chi thường xuyên và đầu tư) sẽ cân đối nguồn tài chính để chi quà Tết cho giáo viên. Số còn lại lấy từ nguồn kinh phí được giao trong dự toán năm 2026.

Giáo viên nhận thưởng Tết 10-14 triệu đồng

Giáo viên trường công không có lương tháng 13 hay thưởng Tết như người lao động ở doanh nghiệp. Tuy nhiên, theo chính sách đặc thù của thành phố, họ có thu nhập tăng thêm quý 4, quà Tết. Ngoài ra, thầy cô nhận thưởng theo Nghị định 73. Ở nhiều trường, họ còn được chia từ khoản kết dư ngân sách, tiết kiệm chi trong năm.

Các khoản trên đều vào cuối năm nên giáo viên coi như “thưởng Tết”. Nhìn chung, tổng số thầy cô được nhận sẽ tăng, một phần do tiền thưởng theo Nghị định 73 được tính tròn năm (thay vì chỉ 6 tháng như năm ngoái).

Khảo sát ở nhiều trường cho thấy, năm nay giáo viên ở TP HCM (gồm Bà Rịa – Vũng Tàu và Bình Dương cũ) có thể nhận đến hơn 100 triệu đồng, tùy bậc lương và thâm niên.

Lệ Nguyễn